Bonusmaterial
Kostenlose Inhalte für Ihren Erfolg
Hier stellt Oliver Oettgen Ihnen hilfreiche Links aus Vorträgen und zahlreiches Bonusmaterial wie ultimative Social-Media-Checklisten für den Unternehmenserfolg zur Verfügung.
Gründe für den Fachkräftemangel
- Demografischer Wandel
- Fachkräfte Verlust durch
- Abwanderung ins Ausland
- Mangelnde Ausbildungsmöglichkeiten bestimmter Berufe
- Finanzierung der Ausbildungsplätze
- Veraltete Recruiting-Methoden
Lösungen
- Schaffung von Ausbildungsplätzen
- Förderung von Weiterbildung
- Anpassung von Arbeitsbedingungen zur Mitarbeiter-Bindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden
- Förderprogramme und Zuschüsse für Ausbildungsplätze
- Karrieremessen und -veranstaltungen
- Starkes Karriere-Netzwerk
In 3 Schritten zu mehr qualifizierten Bewerbern
1. Social-Media-Kampagne
Auf Social Media erreichen Ihre Stellenanzeigen die Bewerber proaktiv und ohne Streuverluste. Hier wird genau gefiltert, welche Nutzer zu Ihrem Unternehmen passen und diese gezielt angesprochen. Ihr Unternehmen wird als der attraktive Arbeitgeber dargestellt, der seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld und Perspektiven bietet.
2. Online-Bewerbungsprozess
Sobald der Bewerber überzeugt von Ihnen als passender Arbeitgeber ist, wird dieser in den interaktiven Bewerbungsprozess geleitet. Dieser einfache Prozess für den Bewerber gibt Ihnen die Möglichkeit die erforderlichen Daten und Unterlagen schnell und zuverlässig zu erhalten. Außerdem erhalten Sie einen ersten Eindruck, ob der Kandidat für die Stelle qualifiziert ist.
3. Bewerber-Auswahl
Sie haben viele qualifizierte Bewerbungen von Top-Kandidaten erhalten. Jetzt werden diese auf Eignung geprüft und ggf. einem Assessment-Test unterzogen. Sie können anhand von detaillierten Kriterien direkt Ihre Wunschkanidat:in finden.
➤ Die Personalsuche war nie einfacher, oder?
